职责：

1、负责开设分公司前期准备工作、信息收集，包括：选址、市场调研等相关工作；

2、及时了解并收集同行运营动态，分析公司战略的实施情况；

3、协助新公司团队组建；

4、负责战略实施的监控，分公司开设后（半年内）运营工作的监督、执行；

5、总部战略计划的执行、监管及相关信息的汇总、反馈。

6、协助领导完成其他事宜。

要求：

1、大专及以上学历，家装行业验营销、设计管理相关经验两年以上；

2、能适应出差及短期外驻。

待遇：

底薪+绩效+高额提成+补贴+其他福利（月收入：15000-20000/月）

职位描述：

我们正在寻找一位具有创意和激情的新媒体专员，负责公司各新媒体平台的日常编辑、运营和管理。该岗位将通过制定和执行内容策略，提升品牌的影响力和用户互动，吸引目标受众，并推动公司的品牌知名度和用户粘性。

岗位职责：

内容策划与编辑：负责公司各新媒体平台（如微信公众号、微博、抖音、视频号等）的内容策划与日常编辑，确保内容的质量与创新性。

日常运营管理：跟踪新媒体内容发布、用户互动及反馈管理，建立良好的用户关系并增加用户粘性。

活动策划与执行：根据公司营销目标，策划线上活动（如抽奖、投票、直播等）以提升粉丝活跃度与品牌知名度。

数据分析与优化：定期监控新媒体平台的数据表现（如阅读量、点赞数、转发数等），根据数据进行分析并优化内容及运营策略。

市场趋势跟踪：关注行业内最新趋势、热点内容，及时调整内容方向，确保公司品牌紧跟市场潮流。

与其他业务板块协作：与设计、销售、运营等业务板块紧密合作，确保新媒体内容与公司整体品牌形象和市场活动一致。

任职要求：

教育背景：本科及以上学历，新闻、传播、市场营销或相关专业优先。该条件可根据优秀程度适当放宽。

经验要求：有1-2年新媒体运营经验，熟悉各大社交媒体平台（如微信、微博、抖音等）的运营和推广方式，有内容创作和活动策划经验者优先。该条件可根据优秀程度适当放宽。

内容创造能力：具备良好的文字功底、拍摄功底和内容策划能力，能够创造符合目标受众需求的高质量内容。

数据分析能力：具备基本的数据分析能力，能够通过数据反馈优化内容及运营策略。

沟通与协作能力：具备良好的沟通能力，能够与团队成员及其他部门协作，共同推进项目。

敏锐的市场洞察力：对新媒体和市场动态有敏锐的洞察力，关注行业热点，具备创新思维和较强的执行力。

岗位职责:

1、负责酒店的经营管理工作,组织实施公司有关营业政策,实施酒店的各项决议。

2、制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。

3、落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。

4、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。

5、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。

6、拟定酒店机构设置、员工编制和服务手册,编制审核各部门的作业指导书。

7、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新工人、新工人和新进职工的上岗情况,并组织本部门进行演练。

8、做好公司的安全生产工作,制定各类安全培训计划,建立各级安全制度,并组织实施。

任职要求:

1、大专以上学历,2年以上酒店运营管理任职资历,热爱酒店事业;

2、具备极强的自我驱动能力,抗压能力及团队协作意识,责任心强;

岗位职责:

1、负责向游客导游、讲解,介绍景区的文化和旅游资源；

2、耐心解答游客的问询,协助处理旅途中遇到的问题；

3、维护游客的人身和财物安全,做好事故防范和安全指导工作。

岗位要求:

1.男女不限,大专及以上学历，旅游管理或播音主持专业；

2.普通话标准,口齿清晰,语言表达能力强,形象好气质佳,性格开朗；

3.热爱旅游行业,有导游证者优先。

岗位职责:

1、负责酒店空调系统及制制冷设备进行检查、维修；

3、认真学习和掌握空调设备的运行特性和操作维护要领,做好设备的保养工作。

任职资格:

1、55岁以下，身体健康，具有2年以上空调维修工作经验，有电工证；

2、有学习能力，工作认真负责，较强的事故判断和处理能力,动手能力强。

岗位职责:

1、景区自营餐饮产品的销售、点餐、出餐、保持就餐环境整洁、库存管理、产品创新等工作，负责协助店长对门店运营管理，创新创收，提高门店营业收入及提升服务质量；

2、协助制定并完成餐饮产品等工作计划,对餐饮产品工作开展进行统筹管理、协调和推进。

岗位要求:

1、大专及以上学历,专业不限;

2、富有激情,热情主动,阳光干练;

3、具有较强的快速学习能力和团队协作意识;

4、思维敏捷,富有创新意识,可塑性强;

5、有餐饮服务经验者优先。